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龍口市黃城東萊街258號

發展歷程

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        山東博商股份有限公司起源于1981年博渠村街口的一家幾十平米的雜貨鋪,時值計劃經濟向市場經濟轉變時期,博商公司推出“保真零售”口號,上世紀80年代以前出生的龍口人,對“進一次博商,增十分理想”這句廣告詞一定不陌生,通過這一金字招牌,博商開創了一條屬于自己的商道。
        上世紀90年代中后期,相比一百商店、恒達商場、富龍超市,博商的經營面積最小、設施也較為陳舊、除了保真、優質服務和良好的口碑,似乎找不出其它優勢,幾經權衡,博商公司最終決定走高端路線,做百貨精品,斥資近千萬對商場進行全面裝修改造。1999年國慶節,博渠商場揭開了面紗,把自己時尚豪華、更為新穎的賣場布局,更高檔次的品牌商品,更具人性化的開放式銷售方式,呈現在龍口市民的面前。龍口人開始接觸“都彭”、“皮爾卡丹”、“鄂爾多斯”、“東達蒙古王”、“老鳳祥”、“老廟”等這些國內外知名品牌,開始接觸從來沒有感受過的會員制度。
        2003年8月28日,博商購物廣場開業,作為博商公司下屬主力門店,一期工程建筑面積23600平方米。2010年,博商購物廣場進行北擴,擴建后的博商購物廣場整體面積達56000平方米,是龍口市乃至周邊縣市區單體面積最大、經營品類最全、硬件設施最完善的商場。時尚前衛的商業設計、流光溢彩的華美外表,成為龍口市的一座地標式建筑。
        秉承善待顧客、善待供應商、善待員工的優良傳統,博商公司吸引了眾多知名品牌進駐,如肯德基、必勝客、周大福、特力和樂等。對于超市系統“兩端并重”,一端是進口商品占40%以上的精品超市,環境好、體驗多、服務優;另一端是遍地開花的便利店,突出方便性、快捷性。百貨系統,則通過引進時尚品牌屈臣氏、名創優品、人氣餐飲品牌以及休閑娛樂項目,越來越多地注入購物中心元素,以更時尚、更開放、更自由的姿態為廣大龍口市民提供更好的購物環境和購物體驗。
        伴隨著互聯網技術與電子商務快速發展,轉型升級勢在必行,經過科學而嚴謹的戰略分析后,確定了打造具有本土特色,綜合性電子商務平臺的戰略發展規劃目標。博商網上商城于2015年4月30日上線,2015年11月正式開始全渠道運營。2018年,升級網售服務平臺,更加智能、便捷的“博商生活APP”客戶端上線,目前已覆蓋博商購物廣場、BINSO、開發區店等三家門店,擁有專業的配送團隊,為顧客提供周邊3公里范圍內的精準時效服務。線上的互聯網力量和線下的實體店終端,在博商公司形成合力,創造出新的零售業態,推動了博商公司快速向前發展。
        同行業競爭日趨激烈,另一方面消費者體驗訴求逐步提高,零售企業要想長遠發展,必須打破傳統思維模式,通過積極變革和創新來激發新的活力。近幾年,一種新零售形態應運而生,其更注重以人為本,以消費者體驗為中心,重構“人、貨、場”,給消費者提供更多生活場景的提案。消費者的觀念和消費方式有了新的改變,對商品的內涵和外延、消費場景及消費感受都有了更高更新的訴求,消費需求也更加趨向于品質生活。2018年1月,博商股份有限公司精心打造的龍口市首家精致生活超市BINSO亮相,其以全新的經營理念和精致的生活方式,強化了生活超市的定位,打造“品質生活空間”,不斷深度挖掘顧客需求的基礎上,持續進行數字化零售創新、商品配置、空間布局及陳列、個性化服務創新的跟進調整,Binso精致生活超市正在潛移默化影響著市民的購物理念,不僅已成為龍口消費者的最愛,也為縣域超市門店轉型提供了寶貴的“博商經驗”。
        全新演繹美好生活,是博商公司的企業使命,2019年1月,博商運動體育館隆重開業,內設籃球場、羽毛球場、乒乓球場等,并通過國際籃聯、羽聯機構認證,體育設施一流,LED計時液晶顯示屏幕、DSPPA 3D質感環繞音柱、高清零死角監控24H錄播,為龍口市民提供了一個全新的體育健身場所,引導本地健康、快樂的生活方式。
        產地直供,是博商股份有限公司營銷戰略的又一重大變化。博商股份有限公司于2017年加入了齊魯商盟。借助這一平臺,博商公司通過身體力行的方式,實地考察、聯合采購,讓消費者獲得高品質商品的同時享受產地直供價,一地一味專注于消費者的健康飲食。
        奮斗,就要有動力。在經營業績穩步攀升的同時,博商股份有限公司也在逐步探尋和激發員工的管理和銷售意識。2018年,是博商公司的阿米巴經營年。在經營上實行阿米巴模式,其本質是“量化分權”。即梳理組織架構,將權利下放至各門店,明確職責和經營指標,簽訂經營責任書,責權對等,重點考核銷售和利潤,挖掘團隊潛能,提升經營業績,讓門店從中受益,員工得到認可,進一步發揮每位員工的主人翁意識。同時,各門店也在不斷完善,進而鍛造出自己的團隊。
        在對員工的職業規劃管理上,博商股份有限公司實施寬帶層級管理和技能雙通道發展,通過開展新員工培訓、每月兩次管理人員培訓、每年一次崗位技能競賽、每年一次技能晉級、每年兩次內部競聘等方式來促進員工的技能提升。多年來,博商公司始終將員工的幸福放在企業經營理念的首位,把下屬的福祉當作公司的追求,不斷完善企業文化。
        未來的幾年里,博商股份有限公司將繼續以“全新演繹美好生活”為企業使命,通過線上線下的有機結合,線上不斷豐富品類,線下加速傳統百貨購物中心化的步伐,引領本地健康、快樂的生活方式,把博商公司打造成為受人尊重的商業連鎖集團。
 
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